HELLO WE CARE
(eingereicht für: FEMALE FOUNDERS CUP 2024)
Über das Projekt:
Wir haben eine Plattform entwickelt, die Psychotherapeut:innen i. A. mit Unternehmen verbindet und umfassende betriebliche Gesundheitsförderung im psychosozialen Bereich anbietet. Dazu gehören psychische Gefährdungsbeurteilungen, psychologische 1:1 Beratungen für Mitarbeitende und Führungskräfte, Weiterbildungen und Workshops, Mental Health First Aid Kurse sowie eine Mediathek mit psychologischen Inhalten für den Alltag. Unsere Initiative schafft eine Schnittstelle zur Prävention von psychischen Erkrankungen in Unternehmen und bietet belasteten Personen und ihren Angehörigen einfachen Zugang zu professioneller Unterstützung über den Arbeitgeber, während wir gleichzeitig die Ausbildungsbedingungen für Psychotherapeut:innen durch flexible und fair bezahlte Arbeitsmöglichkeiten verbessern.
Das Team
Roxana Chilla (Geschäftsführung)
Anastasija Schilling (Kundenmanagerin)
Anastasija Schilling (Kundenmanagerin)
Die Idee
Die Geschäftsidee von HELLO WE CARE umfasst eine digitale Plattform, die Unternehmen in der Rhein-Neckar-Region eine einfach zugängliche, qualitätsgesicherte psychologische Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende und deren Angehörige bietet. Sie stellt eine maßgeschneiderte, flexible Lösung für die mentalen Gesundheitsbedürfnisse in Unternehmen dar und löst gleichzeitig dringende Probleme im Bereich der psychologischen Versorgung und Ausbildung in Deutschland.
Die Zielgruppe besteht aus KMUs in der Rhein-Neckar-Region mit mind. 10 Mitarbeitenden. Diese Unternehmen haben ein Interesse an der Förderung des Wohlbefindens ihrer Belegschaft und sind bereit, in eine innovative Lösung zu investieren, die ihnen hilft, Krankheitstage und Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren. Auch größere Unternehmen, die gesetzliche Arbeitsschutzanforderungen umsetzen möchten, können von der Plattform profitieren. Die Mitarbeitenden benötigen lediglich Zugang zu einem mobilen Endgerät (Smartphone, Laptop, Tablet), was die Nutzbarkeit vereinfacht.
Das Konzept trifft auf einen Markt mit bestehendem, aber unzureichendem Angebot und adressiert spezifische Schwächen der Konkurrenz, wie fehlende Anonymität und mangelnde Flexibilität. Die Digitalisierung ermöglicht es HELLO WE CARE, ortsunabhängig Unterstützung anzubieten. Mit einem TAM von ca. 444.055 Unternehmen und einem SOM von 165.321 potenziellen Kunden gibt es vielversprechende Marktchancen für das Geschäftsmodell.
Nachhaltigkeit zeigt sich in der Lösung mehrerer sozialer Probleme: HELLO WE CARE verbessert den Zugang zu psychologischer Unterstützung und bietet Psychotherapeut:innen
in Ausbildung eine faire und flexible Verdienstmöglichkeit. Die Anonymität und Niedrigschwelligkeit der Plattform mindern zudem soziale Barrieren und bieten eine nachhaltige Lösung für Unternehmen, die sich langfristig für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden einsetzen möchten.
Die Zielgruppe besteht aus KMUs in der Rhein-Neckar-Region mit mind. 10 Mitarbeitenden. Diese Unternehmen haben ein Interesse an der Förderung des Wohlbefindens ihrer Belegschaft und sind bereit, in eine innovative Lösung zu investieren, die ihnen hilft, Krankheitstage und Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren. Auch größere Unternehmen, die gesetzliche Arbeitsschutzanforderungen umsetzen möchten, können von der Plattform profitieren. Die Mitarbeitenden benötigen lediglich Zugang zu einem mobilen Endgerät (Smartphone, Laptop, Tablet), was die Nutzbarkeit vereinfacht.
Das Konzept trifft auf einen Markt mit bestehendem, aber unzureichendem Angebot und adressiert spezifische Schwächen der Konkurrenz, wie fehlende Anonymität und mangelnde Flexibilität. Die Digitalisierung ermöglicht es HELLO WE CARE, ortsunabhängig Unterstützung anzubieten. Mit einem TAM von ca. 444.055 Unternehmen und einem SOM von 165.321 potenziellen Kunden gibt es vielversprechende Marktchancen für das Geschäftsmodell.
Nachhaltigkeit zeigt sich in der Lösung mehrerer sozialer Probleme: HELLO WE CARE verbessert den Zugang zu psychologischer Unterstützung und bietet Psychotherapeut:innen
in Ausbildung eine faire und flexible Verdienstmöglichkeit. Die Anonymität und Niedrigschwelligkeit der Plattform mindern zudem soziale Barrieren und bieten eine nachhaltige Lösung für Unternehmen, die sich langfristig für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden einsetzen möchten.